有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(ràng )你(nǐ )眼前一亮
日(🗒)剧(jù(🖊) )很很厉害(🥓)的一点是(🔦)能深挖人(rén )性探讨普通人的喜怒哀乐(lè )
1海王
导演胜者即(💉)是正(⛳)义金子(😩)文(🚹)纪土井(🛅)裕(yù )泰石井(jǐng )康晴
演的暗金丑岛君(jun1 )新垣结(jié )衣星野(🔟)源(🐊)大谷亮平(🚆)
看点(🤤)食草(🚖)工科男呆萌美少女实验的方法契约婚姻(⚾)的也(yě )非(🔌)常有趣单身狗被散了很(🙏)(hěn )多狗粮(🌪)新垣(🚥)(yuán )结衣(yī )根本就是太(🔯)萌片尾舞蹈太逗了
2海王
导演海王(🚏)福泽(zé )克雄棚(🌐)泽孝义田中(👟)健太
古装电影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪(pā )啪一样霓虹人比较喜欢(🚇)前戏(xì )十足然后在(🍨)一瞬间再(🈲)次爆(🚬)发每(🍧)集前30分(😈)钟都无比压抑剧情(🍕)一环扣一(yī )环(📓)紧张到(dào )不行到(👽)结果(🕊)十几分钟热血(🥀)励志形状怪(guài )异打着鸡血堺雅人(rén )香川照之等(děng )许(🏎)多优质叔出演电影的银行家们(🏈)(men )气质不(🦐)凡最(🌷)后大(🥔)结局反(📵)正(🎸)挺要什么(👆)不是现实的BOSS们相互妥(🔦)协(👉)(xié(🏋) )炮灰的仅(jǐn )有少年热血小喽啰(🥘)
3逃避虽可(kě )耻但(dàn )有(🍮)用(yò(🔮)ng )
导演(🐎)松冈锭司(sī )山下敦弘(🍐)及川(chuān )拓郎
主演小林薰须藤理(💃)彩田畑智子
看点(🔄)在每个深夜边缘(yuán )人被美食(🍨)彻底(dǐ )治愈即便(🐳)是(shì )普通人获得依(yī )旧(👡)有故事(shì )台词如(rú(⛵) )散(sàn )文版(bǎ(🚑)n )优美(🛳)动人(💑)小(🙄)林薰大叔气质浓烈
4半泽(zé(🔷) )直树
导演石(🛃)(shí )川淳一城宝秀则(🆓)西坂瑞城编(biān )剧古(🎵)泽(😇)良太
演的堺雅人新垣结衣(🐪)冈田将生
看点毒舌(shé )大叔和呆萌(mé(🌬)ng )少女组合最好(🥢)搭(🐮)配还(hái )挺好(hǎo )玩吉高由(🆚)里子贱萌怪新垣结衣正义感十足(🛋)且乖诉(📯)讼(👁)中的笑点很多却能直接(🤨)导(👚)(dǎo )致(zhì )人(😴)陷入(rù(🌽) )深思末凉(📰)子(zǐ )御姐范真棒(📁)(bàng )熟透(🦒)的(🏜)水蜜桃
5深夜食(🌬)堂
导演山口雅俊(jun4 )川村泰祐
主演山田孝之片濑那(nà(🏼) )奈矢部(✝)享佑
看点从(🥇)高利贷(👯)角度看计划理财的(de )重要性(🎤)欲望(👓)是把刀(🔩)能伤人也能伤己连高利贷(dà(💯)i )也能拍得(dé )热(🧠)血街灯(dēng )还真啧(⏮)
小米10涨价后(hòu )销量(🎿)却很好是因为以前太便
大米(mǐ )白面天天(👟)吃也得腻换(🐶)个口(👏)味十(🌰)年前有人说(shuō(⚪) )腾(🌕)讯和阿里抵不上(shàng )一个(🌸)百度
百度未一(yī )跃而起(🥑)陆奇已(🛷)离场后(🥣)(hòu )进入到百(🚰)度486天后工作狂(🚫)(kuáng )陆奇只不过个(🔱)人和家庭的(de )原因由李(lǐ )彦宏(hóng )在5月18日下午发出的内部邮件中下(🔇)达(dá )命令从(📲)今年(nián )7月(🥚)起不再一职百度集团总(zǒng )裁兼首席运营(yíng )官
这位李(🐂)彦宏亲自来(💑)从硅谷这边请(✔)慰籍着百度转型厚(🐤)(hòu )望的明(míng )星职(zhí )业经理人在百度AllinAI大战略拐向(🤭)(xiàng )中途(🤾)倒是在公司内(🖖)外也(🌴)打胜了个人口(kǒu )碑的时刻突然之间取走对百度实(shí )际业(yè )务的管(🥫)理权
虽说李彦宏称陆奇将再任(rèn )职集团公司(sī )的副董事长(zhǎng )以(🔙)这个身份一(yī )直送(⤵)回百度但很多这更像是越描越黑
百度员(🍻)工(gōng )的(🥞)群早就炸开觉着副董事(shì )长(zhǎng )那(💀)是(shì )个虚职先缓存(🚬)一(yī )下下(🌷)一步就(jiù )走(🕰)了(🏍)
虚职(🔃)的(🚬)分(📸)析不(bú )虚从百度新的管理班(bān )子和权力架(⚽)构不不自(🐲)然出去(🏮)陆奇(qí )取回(😅)了全都所有的权(🈂)力
据(🤯)百度内部邮件(🤒)百(🌪)度主要业(📍)(yè )务部门负责人张亚勤(⌚)(qín )向海龙王海峰朱光(guā(🥖)ng )等(🌳)人将(jiā(❗)ng )再向李彦宏做了(le )汇报李彦(⛺)宏(hóng )在5月(❄)18日的内部邮件(jiàn )中(😕)同时(shí )宣(🥛)布王(🈯)海(hǎi )峰(fēng )成(🍘)功进阶为百度(dù(🦒) )公司高级副总裁并再继续职务(💹)(wù )AI技术(shù )平台体系(xì )AIG总负责人况且AI的两大事业(🚾)群智能驾驶事业群组IDG总(⛹)经理(lǐ )李震(🤣)宇投(🌃)向张亚勤如实汇报景鲲将一(🎅)职智能(🦇)生活事业群组SLG总经理(💓)一(🚸)职未来一段(👃)时(shí )间里直接向李彦宏(🚢)汇报情况
到现在为(wéi )止张(🚽)亚(🅾)勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报(🥗)告且(qiě )陆奇最(⛑)最看重的两项(🍓)AI业务的出口智能生活事(shì )业(yè )群组SLG和智能(né(🚂)ng )驾(jià )驶事业群组IDG均由陆奇真(zhēn )接亲自挂帅(🎤)任总经理正因(🏘)如此职(🌹)业经理(🌒)人陆(😨)奇被(🚯)如果说是少(⬜)见(🤐)的除开李彦(😺)宏(🦈)外居(㊗)然(🐑)还能在百度(🥑)总帅大权的人
此行人事(shì )变动并不代(😽)表百度的直接掌(📭)舵权恢复(fù(🏼) )又回到李彦宏手上后(🏮)者(🆙)而且(🛌)在移动(🔕)端时代(🐴)对(🌄)公司战略可以(🉑)确定(🏺)的(de )游(🎗)移不(👽)定在(🃏)管理能力上令一些内部员工失(🥪)去了(🦏)信心(🛸)
与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆(lù(🔶) )奇马东敏的三(👋)角(🖱)权力(🍱)结构李彦宏(hóng )主抓信(xìn )息流(📘)广告业务陆(🔞)奇总统领通(🌶)盘业(❣)务尤其是AI李彦(yàn )宏夫(fū(🌈) )人(🛷)马东敏抓投资什么(me )在表面上看(🌳)来(😃)比较稳定(dìng )地(dì(🌙) )保(🛌)留了一年多然后完(🎄)全(quán )崩坍
陆(⏰)奇在百度(🍆)掌权的四百(bǎi )多(duō )天(😳)里百度(🐬)的股价比起(😙)他入(rù(😒) )职时之初(chū )修为提(🥦)升了将近60但(🍹)百(🤧)度(💦)与阿(🖲)里腾(🏅)讯市值依(🤤)然(〰)差出一(🌅)个数(🚝)量级与今日头条的竞(jìng )争远(⛓)(yuǎn )未结束后随着陆(lù )奇(qí )的离(🏓)去(qù )百度下重(📮)注的AllinAI战(zhàn )略(🏥)更是前路渺茫
1举刀(😒)的陆奇和(hé )百度(🤩)的斗争
陆奇(qí )慢慢退(🚜)出(chū )百度(dù )的(⚽)消(xiā(🏨)o )息公(⚪)元前16世纪在4月底(🤛)再到脉脉曝(📇)出消(⤴)(xiā(🌳)o )息一团团(⛄)时陆奇本人还在参加上海(hǎi )车(chē )展外表看来(lái )精神焕发甚至于(🚪)(yú(👟) )他刚刚开(⛑)放了(🚗)新一(📳)期(qī )新(🐶)风(🍵)会的(🤨)考试报名这是陆奇创(🌝)始的不定(dìng )期检查跟百度(🛶)员工(gōng )继续讨论(lùn )公司方向和业务的(🕉)内(nèi )部会议
这些(xiē )都让(🌀)百度基层员工(🔖)对此那两(🕍)个爆料(liào )十分不屑甚至(👱)(zhì )还怀疑是竞争对(🐴)手蓄(💓)意释(🎢)放出谣言在百度能发财(🌨)(cái )报前一(😯)日(rì(💕) )拉(🌘)低百(bǎi )度(㊗)股价
李彦宏今天的(🈳)内(nèi )部信难(ná(🛬)n )比登天(♎)一枚炸弹感觉公司刚(Ⓜ)稍微有点垂(chuí )死还得不行(🔜)(háng )呀一位(➡)百(🎯)度员(yuán )工对36氪说(shuō(😴) )
一(🦄)位(🈲)百度(dù(👺) )内部(😖)知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与(yǔ )同百(🔯)度搜索系高(gāo )管的政治斗(📪)争(🛑)(zhēng )无关上(shà(🧝)ng )列(🌽)人士称陆(👚)奇曾对(⛰)百(bǎi )度搜索部门(mé(😎)n )可以表示就是(〰)为了百度的名声估计坚定(dìng )的(🕜)杀(shā )掉特定垂直行业(🛋)的竞价排名广告这(👯)应该不会有什么东西太大(🌌)问题只(zhī )会有收入上的影响但(dàn )陆(lù )奇(💈)的主张遇到了(👕)四位百度高管的联合(🥔)(hé )抵制(zhì )终(🏸)于的结果是陆(🍈)奇慢慢退出百度(👻)的权力核心
3月(✈)份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百(💕)度贴(🕗)吧(ba )事业部总经理胡玥百度(🎵)地(🐃)图事业部总(🎁)(zǒng )经理(lǐ )李东旻搜索(👲)广告(🌞)高(🐄)级(jí )总监鲁鹏俊内容服务平台总经(🚙)理屠静等多(duō )位中层(➕)员工(🧓)离职
最近的(💊)传(🎄)言是百度多年(♟)的现金(⛴)流基础大(🕚)(dà )搜索(suǒ )业务(🚌)负责(💿)人向海龙在(zài )场的不少(⏫)百度(🤟)核(hé(♌) )心业务(😹)管理(👷)者毕竟(🕌)并没有(😧)受重视一(yī )定要拿到资源有离职意向
重(chóng )新回(🙊)(huí )顾陆奇(🎫)直接进入百度之初百(🆖)度还陷在200亿投入O2O大战(zhàn )的(🥊)泥潭转型AI战略(🏊)尚就没(méi )清晰的思路股(gǔ )价一度降至161欧元滑下到(🗄)(dào )BAT阵营的边缘(⚪)
陆(lù )奇直(🈶)接(jiē )进入百度后正(zhèng )式确立(👀)的战(zhàn )略是Allin人工智能做(zuò(🚉) )Feed流的战略主航(😥)道按照手机(⬛)百度重(📠)现移(🚄)动搜索的地(🚯)位并攻占(🔮)内容市场这些看重百度百(Ⓜ)科百(bǎi )度(🛳)地图(🏌)百度账号(hào )这类优势业务
渐渐而去的是以医疗事业部(🦇)为首的大举进犯被裁撤与AI核(🥘)心战略没什么(🐀)关系的不能贡献(🔄)足够利润(rùn )的部门都(🎚)遭遇考核和(hé )裁撤说是这与马东敏(mǐn )的(🍵)思(🕒)路完美契合举刀(🛠)是(shì )媒体(🍽)对陆奇之于百(🏕)度(💏)业务的评(💊)价
今(🌄)天(🐵)慢(màn )慢退(🧟)出权(🗓)力核心的人(rén )成了陆奇(👍)本人
他把(bǎ )别人都斗走了然后再(😆)自己走(zǒu )了一位(🎄)逼近百度的人(♋)(rén )士赞叹(🕐)
2陆奇和百度的文化
2017年(niá(🐧)n )1月陆(lù )奇(✝)(qí )组(🦕)建百度的第(🧔)一场媒体沟通会上李彦(🙊)宏向外(🥒)(wài )界详细介(❌)绍(shào )陆(lù(💛) )奇
在百度内部有(yǒ(😨)u )很多(📬)关(😞)(guān )於陆奇的(de )传言比如说他工作站了起来(🤭)像台机器每隔一(🗻)天只睡4个小时(shí )两点一线在公(🍚)司(🐵)和长(zhǎng )期性(🐟)下榻的(🚨)酒店间穿(➖)行又例如他做事亲力亲为相(xiàng )当透(🔐)(tòu )测哪怕(🕴)重(🎌)新啊设计了全公司的周报风格统一好第一段(🧖)写(♏)(xiě )什么(me )第二段写什么他(⚡)也(🔃)(yě )会(🔨)解除基层(céng )员工(👮)再邮箱他再讨论问(🕔)题的邮件
这为陆(lù )奇赢得了口碑
但令陆奇(qí )在内(🤖)部(♋)我得到认可的是他借着再造百度企业(🗿)文(wén )化的努力(🤕)特别是打破百度(dù )网页从(cóng )基层(🤡)到高层管理者(📢)(zhě )交(🛂)流沟通阻塞住的顽(🏡)疾
不久前(🏈)百度(🈺)内(🏘)部的官(🧖)僚作风人事斗争和个别管理层的(💁)私(💿)心一度被可以表(biǎo )示(shì )一家(🆕)(jiā )巨(🌎)头企业文化(🍍)中(🎤)(zhōng )的顽疾(🙃)(jí )
不过Robin很厌(yàn )恶官僚不(bú )过(⛵)他(🥈)又比(bǐ )较好适当放(🐩)权于(yú )外边的(👈)这些人(🚤)边沿的那些(xiē )人(🚃)又跟(gēn )他也不是一条心也很胡(🐢)弄他即便(🔇)他们很清楚什么是对(📈)公司必要(👗)(yào )的但的(🔦)确(🧥)如此关心(xīn )只在乎做的事有没(🙏)往上汇报的(de )时候(🌐)好看点逼着基层(🕺)员工挑活干(🦀)(gàn )
中高层管理者的这样的(🍉)偏(😫)好结果会反应(👉)在绩效(😺)评定上(🌱)一名内部人士对(duì )36氪可以表示症结(🌁)应该是只考(kǎ(🌡)o )虑到KPI实在不行你我以(yǐ )为(wéi )以百度的技(☕)术(shù )连(lián )不赚钱的垃圾广告帖都灭不(🎿)了他们都清(qīng )楚只不过不安排好(hǎo )人力去整(🦏)治
以内种种除(chú )了魏(🙁)泽西(xī )事(🏌)件狂暴后百度的措手不及让李(🏛)(lǐ(♒) )彦宏(hóng )看起来好像像个高(😦)居高(gāo )层(🌰)又非常好蒙蔽(🔸)(bì(🚒) )的CEO
一(😮)种观(🌌)点是这也和Robin个(🛁)人的性(xìng )格或(💀)(huò )者(🚭)他是个(gè(🎴) )重(🛳)感(🔂)情(😱)的好(💥)人是个是个(💡)的技术男但他根本(🥇)不(🛏)(bú )不算(suàn )个杰出的的管(guǎn )理(🔎)者特别是要羽翼未丰百度这艘巳经有5万(👜)员工(gō(💶)ng )的大船
这那就是陆(lù(💁) )奇初(👒)入(rù )百度(🤚)遇(yù )到的状况管理层(🏘)最看重私利(🐩)势力盘根错节基(🌪)层的(⤵)的(🌧)问题(😎)和意见反馈不了(🚊)高(gāo )层
因(yīn )此陆奇(🌔)开设了(le )新风(👟)向沟通交流会这是一个定期跟(🍊)员工(😐)交流的(➡)讨(tǎo )论会(🚸)制度每次来开一个半小时陆(🚼)奇会请帖一位业务线(🐎)大佬亲(qī(🍕)n )自出面并在百度内网和新风(fēng )会你的留言区选(👺)出最受员工关注的问题在(🧞)会上直接(🚿)(jiē )反(⛷)驳
提(🚇)问可能很刺耳(ěr )例(🛺)如就曾有员工一点也(🏉)不客(🔺)气的问陆奇为么(🙊)百度的产(🎧)品都中规中距江湖(hú )之远是对员工更加不好算(🕋)和亲(⏺)身(🔈)的体验的问题做一个新系统和程(chéng )序维护(❤)一个旧系(xì )统这对个(gè )人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程(chéng )序维(🆔)护旧系统(🏠)都愿意去(qù )做新的这种问题(tí )怎末可以解(🎏)决
有时(🔴)候(🐁)只不过我们(🎼)没法提出来(👂)解决方法但至多这些(❄)个问题让上面的大(🏤)(dà )佬看到了就(🥌)达(dá )到一定(dìng )目的了一(🎇)(yī(🧥) )位百度员工其(qí(🔎) )实(shí )相(🔜)对于百度历史上的管理(🐀)层陆奇表(🐃)现(💜)出来出前所未有的强烈的坦率和不回避
过去这在百度(dù )是不(🤽)可想象中(🌠)的(💬)
这(👷)在百度内部带走了一(💎)种印象(🗼)一名(míng )普通(😖)员工想(🍡)(xiǎng )同COO陆(lù )奇联系有(yǒu )时比(bǐ(🧓) )同总监级管理者交流更太容易放到其(qí )余大公司这(🚿)是(🎛)个奇怪的现象
这让人想(xiǎng )起(⛺)(qǐ )了(🈸)腾讯创始(😺)人马化(🗾)腾知乎用户和菜头分享(😃)过一件事(🌄)腾(👷)讯的(de )产(🚧)品线上有1700多个产品(pǐ(🈶)n )他参与其中(🐢)的蛮数量和他回信(🐩)商(shāng )讨产(chǎn )品问题相当祝(🌷)生活基本上那是一(yī )个PM和另(🃏)一个PM之间(🕗)的切磋切(⏮)磋(cuō(📰) )如果他被你的做法极大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面(👡)出来带动事情(qí(🚕)ng )行进
陆奇(qí )也会直接发基层员工(gōng )发邮箱他讨论问题的(🔈)邮件趁机发觉(jiào )刻(kè )意隐藏在百度(🐠)的产品制(🌻)(zhì )度(👇)和运转细节(🈯)中(🛸)的隐(🏆)(yǐn )疾(🔲)毕竟害(🍻)(hài )怕(👺)(pà )管理层不解释年轻用(🕴)户的(de )需(xū )求他一(🚺)天(🔌)玩各种App匿名试用手(🏸)机百度邀(📳)(yāo )请在百(🧗)度内网中先发(🤔)表见解的(de )员工单聊
在(🔑)最(👭)近的(💆)一次新风会上(shàng )陆奇期刊等级半个(gè )公司集团战(🐀)略巳经都差不多理顺(🏂)了(🍈)但要做的仍(⛑)很多
3换了(🎠)司机的高速列车
过(🍆)去几(jǐ )年搜索广告在(zà(😚)i )养(🚘)肥了百度的(de )同时也抹杀掉(diào )了(le )这家百度(🗨)(dù )的(👭)敏(🖲)感度和锐(🔪)(ruì )气(qì )陆奇给(👽)百度新找的路子是像Google一样剪切粘(🈹)贴出一个(🐤)都属于自(🚭)(zì )己(🏔)的AI时代的安卓(❌)逃掉过度(dù )依赖广告(⬆)的(🌲)广(🌇)告(😡)盈利模(mó )式(🎯)在这套思路里DuerOS和(🗽)Apollo是有(🔓)(yǒu )用(🕡)的落地(📣)之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰(wèi )地称百度AI尤(🛅)其是Apollo的发展(🐴)体(🐐)(tǐ(🍫) )现(xiàn )了中(🏏)国速(🎃)度但(dàn )接下(xià(🤯) )来(lái )人们打(dǎ )听一下的是(shì )高速(👄)行驶的到(👑)(dào )百(bǎi )度在(🥊)突然换了司机(jī(🍗) )后会不会脱(🔐)轨(guǐ )
在百度历史上(shàng )产品或业务而且(qiě )负责人离职后(🚾)而(🙎)激起浪花的事时有发生了(le )什么(me )
如今指挥棒(🎤)又返(fǎn )回(🐭)到李彦宏(♓)手中(zhōng )李(lǐ )彦宏仍旧必须(🍿)平(👭)衡新领导班子的权力包括把陆奇(🕸)开了头(🌩)(tóu )的变革(gé )再继续下去
参(👵)照李彦宏在内部邮件(jiàn )中的规划以往陆奇(🎒)亲自跑带(🚓)的两块(😩)核(🏖)心的AI业务智(zhì(🙋) )能驾(⬛)驶事业群组IDG总经理李震(zhèn )宇日(🍔)后投(💣)向张亚勤(qín )领(🔺)导报告(🦀)景鲲升任智(zhì )能生活(🤬)事业群组SLG总经理(lǐ )未来(😲)一段时间里真(zhēn )接向李(🤢)(lǐ(😰) )彦宏(🕎)领(🛎)(lǐng )导报(👍)告百度也许不会(huì )会出现第二个陆奇这(♊)样的角色如今要注意(🌝)精(♊)力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业(😲)群组(👷)再寻(📢)找(💰)风(🎥)一位高层汇(huì )报者(🏣)
值(🕹)得注意的是上述(👧)事项内部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂(zá )到王海峰这次什(🙂)么变(biàn )化(👜)(huà )后此前职务AI技术平台体系(😅)AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副(fù )总裁(🌈)
依据什么百(🌳)(bǎi )度的官方信王(🌓)(wáng )海峰2010年(nián )一并加入(rù )百度几(jǐ )乎在(😿)同一(🌝)时间为(🌿)公司创建角(jiǎo )色了自(zì )然语言(yá(🌬)n )处(chù )理部互联网数(🏉)据(jù )研发部推荐引擎和(hé )个性化(huà )选择部多媒(méi )体播放(fàng )部图片搜索部(😒)语音技术部等并曾担任(🎱)搜索公司副总(zǒng )经理
在(🐮)2017年3月吴恩达因(yīn )派(🏓)系斗(😰)争远远离开(kāi )百(bǎi )度后王海峰刚接(🕚)手了吴恩达此前专门负(fù(🤾) )责的百度(dù )研究院下一界AIG总负责人同时(💛)境界(😮)突破为Estaff成员(💤)而(ér )被可以表示百度AI派系上(🌁)一波斗(dòu )争中的赢家
一位百(🎶)度内部人(rén )士(shì(🍥) )对36氪明说(🐴)(shuō )王海峰你们(🤸)负责(🛐)的AIG与景鲲(📆)专(♋)门负(🏀)责(zé )的DuerOS之前(🧑)(qián )的(🤥)(de )关系是前者提供(🍍)底(dǐ )层技术后者共同负(fù )责落地后到产品并可(💀)以使(shǐ )用前者(🗑)的数据但(👀)两个部(bù(🙎) )门在(zài )长期(🚢)(qī )合作的同(tóng )时(🕟)(shí )也修真(zhēn )者的存在博弈AIG也在(zài )绝对(🔈)机密研发自己的(🧀)硬(🚣)(yìng )件机(jī )器人产品
陆奇离开后AllinAI的(🗄)百(🔓)度依(🗯)旧是(shì )是需要一位有能力禁锢几块AI业(🚁)务避免内斗(🥃)不(🚐)断的管理(🗻)者但这个人会(huì )不会又出现从(♒)哪里来(📍)全是(👌)个未知数
陆奇退任百度(🧚)总裁和COO的(🥞)消息公告后(🌝)(hòu )百(🤐)度(dù(🤵) )今晚(🎾)(wǎ(❕)n )美股开盘价(🎉)格股(gǔ )价即(⚡)暴跌约(🎂)7
再强势加盟来一位陆(🔟)奇也会被斗走一(yī(🔗) )位百(🔃)度员(yuán )工(gōng )对未来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来人
陆奇贡献的486天(👑)像(🥍)鲶鱼一样给(gě(🗽)i )了百(bǎi )度新的(🦄)刺激但(dàn )百(bǎi )度看来却没(mé(🕖)i )给这些外来的(🧢)(de )革命者充足的利用
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